Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE RIESGOS, LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGO Y LA ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA PERSONERÍA DE NEIVA CONFORME LA NORMATIVIDAD VIGENTE |
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| Cuantia | $8,000,000 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | PERSONERIA MUNICIPAL DE NEIVA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Huila: Neiva ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-07-30 19:32:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.8524278 |
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| Número del Proceso | PMN-CD-023-2025 |
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| Fecha | 2025-07-30 |
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| Última Revisión | 2025-07-30 |
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| Página Oficial del Proceso18 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 8.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 8 # 12-22, Neiva, Huila, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | La Personería de Neiva como integrante del Ministerio público en el ámbito local, actúa e
interviene como garante de todos los derechos, estando de manera permanente al servicio
de las personas que residen o transitan por el municipio para que tengan garantías en el
cumplimiento de sus deberes. Garantiza el disfrute de los derechos colectivos a través de
la articulación con la ciudadanía y busca que la vigilancia a la conducta íntegra de quienes
ejercen funciones públicas en el municipio se cause conforme a lo expresado en el
ordenamiento jurídico.
VISIÓN
Para el año 2028 la Personería de Neiva será reconocida como un Organismo de Control
posicionado desde la promoción y la protección de los derechos, así como el
reconocimiento de deberes de la comunidad neivana a partir de la gobernanza como forma
de materializar la participación ciudadana y la generación de valor social. Así mismo,
contará con un talento humano íntegro y con sentido de pertenencia enmarcado en una
perspectiva de identidad institucional e innovación operativa que aporten a la mejora
continua y satisfacción de los usuarios en la prestación del servicio |
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| UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "30/07/2025 2:32 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | CDP (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICADO DISPONIBILIDAD DE PERSONAL (4).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO SANTIAGO FINALES.pdf | - |
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