Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | El sindicato se obliga para con la E.S.E a desarrollar las actividades inherentes a LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES, con el estándar de recurso humano dispuesto por las normas de habilitación para la respectiva profesión u oficio de los procesos requeridos por la E.S.E HOSPITAL ANTONIO ROLDAN BETANCUR DE LA PINTADA ANTIOQUIA. |
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| Cuantia | $306,000,000 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-08-19 |
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| Entidad | ESE HOSPITAL ANTONIO ROLDAN BETANCUR ResúmenBuscar |
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| Municipio | Antioquia: La Pintada ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-07-29 20:18:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.8518733 |
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| Número del Proceso | CCS065-2025 SINDICATO DE TRABAJADORES |
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| Fecha | 2025-07-29 |
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| Última Revisión | 2025-07-30 |
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| Página Oficial del Proceso295 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 306.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | cra 30 # 30a 45, La Pintada, Antioquia, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 85101600 - Personas de soporte de prestación de servicios de salud |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "29/07/2025 3:18 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | ACTA DE INICIO MAS CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP431-RP431 CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | DOC MAS RUT CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | MEDIDAS DISCIPLINARIAS CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | POLIZAS DE CUMPLIMIENTO CCS065-2025 CONSALUD.pdf | - |
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