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Los solicitudes asignadas pensiones - Ministerio del trabajo nivel central*/ Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar los servicios profesionales al grupo interno de trabajo de convenios internacionales, en el análisis y atención de solicitudes asignadas a la dependencia, en el marco de la aplicación de los convenios internacionales de seguridad social en pensiones vigentes.
Cuantia$35,000,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMINISTERIO DEL TRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-07-08 23:36:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-07-08
Última Revisión2025-07-09
Página Oficial del Proceso1141 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar35.000.000 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoBogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMisión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2025, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país"
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"8/07/2025 6:36 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoETAPA PRECONTRACTUAL.pdf-

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