Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN TALENTO HUMANO CON DESTINO A LA E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES DEL MUNICIPIO DE FUNZA Y SUS PUESTOS DE SALUD HATO Y SIETE TROJES GARANTIZANDO ASÍ EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD, EL MEJORAMIENTO PERMANENTE DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN SALUD, Y LA BÚSQUEDA Y GENERACIÓN DE EFICIENCIA EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD A LA POBLACIÓN DE LA REGIÓN. |
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| Cuantia | $10,400,000 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-07-18 |
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| Entidad | ESE HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES FUNZA DEL MUNICIPIO DE FUNZA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Cundinamarca: Funza ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-06-27 18:03:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-06-27 |
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| Última Revisión | 2025-06-27 |
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| Página Oficial del Proceso161 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 10.400.000 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 11 N 10-10 FUNZA, Funza, Cundinamarca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "27/06/2025 1:03 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | CDP 454.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICACIONES 454.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | EP TALENTO HUMANO LAURA LILIANA HERRRERA JULIO OCTUBRE.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | INVITACION 454.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | LAURA LILIANA HERRERA MENDIVELSO.pdf | - |
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