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Resúmen del Contrato o Licitación
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 57.577.160 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CRA 6 - No. 4-09, Arcabuco, Boyacá, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa |
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Objeto del Contrato | Misión: Nuestra misión es impulsar el desarrollo integral y sostenible del Municipio de Arcabuco para el año 2030. A través de la participación activa de toda la comunidad, buscamos gestionar eficientemente los recursos públicos, mejorar la calidad de vida de los habitantes, promover una cultura ciudadana sólida y fortalecer la convivencia pacífica. Nos comprometemos a ser facilitadores de un progreso equitativo y sostenible, contribuyendo al bienestar colectivo y al futuro próspero de nuestro municipio; Visión: Hacia el año 2030, visualizamos al Municipio de Arcabuco como un referente nacional en integración social, ambiental, económica e institucional. Nos proyectamos como líderes en la reducción de brechas sociales, promoviendo un desarrollo inclusivo, sostenible y participativo, fundamentado en una gestión pública transparente. Aspiramos a garantizar servicios públicos eficientes, optimizar la infraestructura, y alcanzar la excelencia educativa. Nuestra visión incluye fomentar una ciudadanía activa e incluyente, fortaleciendo la transparencia institucional y los lazos de confianza con la comunidad. |
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UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "5/06/2025 9:28 AM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | 02 ANÁLISIS DEL SECTOR CPS 048.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 03 ESTUDIOS PREVIOS CPS 048.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 04 CERTIFICADO DE PERSONAL CPS 048.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 05 MATRIZ DE RIESGOS CPS 048.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 08 CERTIFICADO DE IDONEIDAD CPS 048.pdf | - |
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