Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Contratar los servicios profesionales para el levantamiento, identificación,
planeación, seguimiento, estructuración de procesos, apoyo a la
supervisión de contratos para la atención de las necesidades
electromecánicas de las sedes de la secretaria general de la Alcaldía
Mayor de Bogotá D.C., para apoyar el cumplimiento de la meta2 del
proyecto de inversión 8098 |
|---|
| Cuantia | $47,667,746 |
|---|
| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
|---|
| Entidad | SECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ ResúmenBuscar |
|---|
| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
|---|
| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
|---|
| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
|---|
| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
|---|
| Fecha de Detección | 2025-05-28 15:46:00 |
|---|
| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
|---|
| Fecha | 2025-05-28 |
|---|
| Última Revisión | 2025-05-28 |
|---|
| Página Oficial del Proceso1603 RelacionadosAplicar en SECOP |
|---|
|
Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
|---|
| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
|---|
| Cuantía a Contratar | 47.667.746 COP |
|---|
| Estado del Contrato | Awarded |
|---|
| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 8 No. 10 - 65, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
|---|
| Tipo de Proceso | Contratación directa |
|---|
| Objeto del Contrato | Misión: La secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá es la entidad que lidera la articulación y coordinación de la administración distrital, dedicada a desarrollar capacidades institucionales para contribuir al bienestar integral de la ciudadanía, fomentar la confianza en la gestión pública y promover un orden institucional eficiente.
Visión: En 2038 la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., será referente por posicionar a la ciudad con un modelo de gestión pública participativa, confiable, innovadora y transparente orientada hacia la generación de valor público. |
|---|
| UNSPSC | 80111500 - Desarrollo de recursos humanos |
|---|
|
Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "28/05/2025 10:46 AM (UTC -5 horas)" |
|
Documentos |