Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales de carácter temporal, con autonomía e independencia, para realizar actividades derivadas de los procesos de la formación profesional integral, orientadas a fortalecer las competencias socioemocionales, así como a favorecer la permanencia y el buen desempeño de los aprendices SENA, estipuladas en el Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz (PNIBA), conforme a la normatividad y lineamientos vigentes y a las necesidades del Centro de Gestión de Mercados, Logís |
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| Cuantia | $25,920,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL Grupo Administrativo Intercentros CGMLTI ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-05-23 16:15:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-05-23 |
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| Última Revisión | 2025-05-23 |
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| Página Oficial del Proceso371 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 25.920.000 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | calle 52 # 13-65, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "23/05/2025 11:15 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | C.E.(FRM) - 11-9-2025-042228-(11)-1193033 + NUVIA CRISTINA QUIROGA AUTORIZAC.tif | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO- BIENESTAR- NIDIA GUTIEREZ(ACTUAL)_ CDP_ MATRIZ DE RIESGOS.PDF 01-MAIL-Anexos Respuest.pdf | - |
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