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Experta compensaciópropias ejes - Administradora colombiana de pensiones colpensiones Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoContratar los servicios de apoyo técnico de una empresa experta en la ejecución de actividades de bienestar laboral y/o de una Caja de Compensación Familiar para ejecutar las actividades propias del Programa de Bienestar Laboral en los ejes deportivo y de actividad física, recreativo y cultural, de calidad de vida y protección social a nivel nacional de los Servidores de la Administradora Colombiana de Pensiones - COLPENSIONES - de acuerdo con lo establecido en las especificaciones técnicas
Cuantia$1,922,615,464
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-06-12
EntidadADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-05-22 22:53:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-05-22
Última Revisión2025-05-23
Página Oficial del Proceso1089 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar1.922.615.464 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 7 # 74-21, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMisión
? Somos la empresa del Estado que administra las pensiones y brinda asesoría integral a lo largo de la vida de los ciudadanos, buscando su protección económica y bienestar como derecho universal ante los riesgos de invalidez, vejez y sobrevivencia, mediante la prestación de un servicio efectivo.

Visión:

? Ser la administradora de pensiones y los servicios sociales complementarios de la población económicamente activa
? Brindar acompañamiento integral desde el inicio de la vida laboral de los ciudadanos, hasta su retiro.
? Ser una empresa humana, efectiva, moderna, segura y con talento humano comprometido para atender los desafíos actuales y futuros.
UNSPSC80111502 - Planificación de compensaciones o beneficios
90101600 - Servicios de banquetes y catering
93141701 - Organizaciones de eventos culturales
94121803 - Clubes para reuniones sociales

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"22/05/2025 5:53 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso202503313_ReglasdeParticipación_IPP_007_2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250317_EstudioPreviosBienestar_2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20240421_RP_4700009601.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20240421_RP_4700009602.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250421_Contrato_035.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250428_Aprobacion_POLIZA_Cumplimiento_RCE.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250509_ActaInicio_Cto035.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250509_ReasignaciónSupervisión_Cto035.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250304_CD_1000009746.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250304_CD_1000009745.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250327_Oficio_BJ GROUP SAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250327_Oficio_CREIGHTIVE SAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250327_Oficio_FUNDACION LABRIEGOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250407_PROP_CREIGHTIVE.zip-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250421_ComunicaciónSelección_IPP007 de 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250421_DesignacionSupervision (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250408_EvaluaFin_IPP07_de2025_BienestarLaboral.xlsx-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250409_EvaluaciónTecnica - IPP007-2025 - CREIGHTIVE SAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250409_VerJurídica_CREIGHTIVE.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso20250410_Informe_Consolidado_IPP007_2025.pdf-

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