Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Prestar los servicios personales de carácter temporal con autonomía e independencia para apoyar el fortalecimiento de habilidades socioemocionales de los aprendices del centro de formación en el marco del plan nacional integral de bienestar al aprendiz |
---|
Cuantia | $26,853,336 |
---|
Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
---|
Entidad | SENA-GRUPO DE APOYO ADMINITRATIVO INTERCENTROS CGA Y CFAFC ResúmenBuscar |
---|
Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
---|
Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
---|
Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
---|
Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
---|
Fecha de Detección | 2025-05-21 14:50:00 |
---|
Cód. Secop 2 | CO1.NTC.8169991 |
---|
Número del Proceso | PSP-DC-CFAFC-082-2025 |
---|
Fecha | 2025-05-21 |
---|
Última Revisión | 2025-05-21 |
---|
Página Oficial del Proceso225 RelacionadosAplicar en SECOP |
---|
|
Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
---|
Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
---|
Cuantía a Contratar | 26.853.336 COP |
---|
Estado del Contrato | Awarded |
---|
Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Trans. 78J No, 41 D - 15, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
---|
Tipo de Proceso | Contratación directa |
---|
UNSPSC | 80111601 - Asistencia de oficina o administrativa temporal |
---|
|
Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "21/05/2025 9:50 AM (UTC -5 horas)" |
|
DocumentosVer Documento | Información del Proceso | 1. CI SOLICITUD INICIO 21-05-2025.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 2. Formato Estudio Previo Psicologa III Bienestar.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 3. CDP BIENESTAR AL APRENDIZ PSICOSOCIAL.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 4. MATRIZ DE RIESGOS.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 5. PAA Psicologa III Bienestar.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | 6. Acta N° 15 Necesidades contratación Administrativos 2025.pdf | - |
|