Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | AUNAR ESFUERZOS PROFESIONALES, TÉCNICOS, HUMANOS, ADMINISTRATIVOS, LOGÍSTICOS Y ECONÓMICOS CON EL PROPÓSITO DE BRINDAR ASISTENCIA Y ATENCIÓN INTEGRAL Y PROPORCIONAR ATENCIÓN HUMANITARIA INMEDIATA (AHI) A LA POBLACIÓN DECLARANTE COMO VÍCTIMA DEL CONFLICTO ARMADO EN EL MUNICIPIO DE IPIALES, EN CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN QUE LE COMPETE AL ENTE TERRITORIAL (EETT), SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 1448 DE 2011, MODIFICADA POR LA LEY 2421 DE 2024 Y DEMÁS NORMAS CONCORDANTES |
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| Cuantia | $206,637,107 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-06-09 |
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| Entidad | ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES - NIVEL CENTRAL ResúmenBuscar |
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| Municipio | Nariño: Ipiales ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Cierre ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-05-19 15:33:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-05-22 |
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| Última Revisión | 2025-05-19 |
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| Página Oficial del Proceso60 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | 22/05/2025 6:00 PM (UTC -5 horas) |
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| Cuantía a Contratar | 206.637.107 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 6 # 8-75 PLAZA 20 DE JULIO EDIFICIO CAM IPIALES NARIÑO COLOMBIA, Ipiales, Nariño, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial (con ofertas) |
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| UNSPSC | 94132000 - Asociaciones de defensa y promoción de los derechos humanos
93141500 - Desarrollo y servicios sociales |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "19/05/2025 10:33 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | Invitacion caesal 005 v accion social.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Estudios Prev v Accion s.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Autorizacion v accion social.pdf | - |
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