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Incentivos funcionarios contralorí - Contraloria de cundinamarca Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MARCO DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA DE CUNDINAMARCA VIGENCIA 2025
Cuantia$467,287,901
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCONTRALORIA DE CUNDINAMARCA ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-05-09 16:24:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-05-09
Última Revisión2025-05-10
Página Oficial del Proceso14 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar467.287.901 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCLL 49 N° 13-33, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoLa Contraloría de Cundinamarca realiza la vigilancia y el control fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes públicos del departamento y municipios de Cundinamarca, en los órdenes central y descentralizado conforme a lo establecido en la Constitución Política de Colombia y su reglamentación legal. VISIÓN: Al 2025 La Contraloría de Cundinamarca habrá realizado la vigilancia y el control fiscal en el marco jurídico, con criterio eminentemente técnico y un talento humano empoderado, destacados a nivel nacional por el cumplimiento de los principios constitucionales y legales, la integración de la ciudadanía, la red del sistema de control interno y el trabajo interinstitucional, los cuales previenen el daño patrimonial, el logro de su resarcimiento y formaron una cultura del respeto por lo público, el liderazgo con el ejemplo de buenas prácticas administrativas.
UNSPSC93141506 - Servicios de bienestar social
80111500 - Desarrollo de recursos humanos
80141607 - Gestión de eventos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/05/2025 11:24 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoSOLICITUD CONTRATACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Certificacion NO planta).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Concepto Ambiental).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Concepto SG-SST).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Propuesta economica CAFAM).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Estudios Previos).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (CDP).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Anexo 1 Matriz del Riesgo).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Resolucion de Justificacion).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDC-CD-005-2025 PLAN DE BIENESTAR (Certificado de idoneidad y experiencia).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM-