Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y económicos con el ORMET Cauca para fortalecer el desarrollo de investigaciones en mercado del trabajo con la implementación de las metodologías diseñadas por el ministerio del trabajo, en los territorios priorizados del departamento, en cumplimiento de los acuerdos de paz. |
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Cuantia | $50,000,000 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | MINISTERIO DEL TRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar |
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Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2025-04-29 17:41:00 |
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Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Fecha | 2025-04-29 |
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Última Revisión | 2025-04-29 |
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Página Oficial del Proceso1072 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 50.000.000 COP |
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Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Bogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa |
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Objeto del Contrato | Misión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2025, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país" |
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UNSPSC | 81141901 - Servicio de investigación y desarrollo de productos |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "29/04/2025 12:41 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos |