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Tecnologías transparente aplicable - Secretaría general de la alcaldía mayor de bogotá Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios de consultoría especializada para la implementación de un ejercicio de Arquitectura Empresarial en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el propósito de fortalecer la alineación de sus estrategias, procesos y tecnologías, impulsar la transformación digital y promover una gestión pública más eficiente y transparente, conforme a la normatividad vigente y aplicable.
Cuantia$1,766,465,776
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-05-19
EntidadSECRETARÍA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoConcurso de Méritos Abierto ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-04-28 22:15:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-04-28
Última Revisión2025-04-28
Página Oficial del Proceso27 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de observaciones
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2025-05-14 17:00:00
Cuantía a Contratar1.766.465.776 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 8 No. 10 - 65, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoConcurso de méritos abierto
Objeto del ContratoMisión: La secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá es la entidad que lidera la articulación y coordinación de la administración distrital, dedicada a desarrollar capacidades institucionales para contribuir al bienestar integral de la ciudadanía, fomentar la confianza en la gestión pública y promover un orden institucional eficiente.

Visión: En 2038 la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., será referente por posicionar a la ciudad con un modelo de gestión pública participativa, confiable, innovadora y transparente orientada hacia la generación de valor público.
UNSPSC80111500 - Desarrollo de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"28/04/2025 5:15 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS - SGA-CM-001-2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANALISIS DEL SECTOR - ARQUITECTURA EMPRESARIAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO TÉCNICO - ARQUITECTURA EMPRESARIAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCertificado de Disponibilidad Presupuestal -CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCLAUSULAS AMBIENTALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMATRIZ DE RIESGOS - ARQUITECTURA EMPRESARIAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 1 - CARTA DE PRESENTACION.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 3 - CONFORMACIÓN CONSORCIO.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 4 - CONFORMACIÓN UT.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 5 - EXPERIENCIA DEL PROPONENTE.xlsx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 6 - CAPACIDAD FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL.doc-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 7 - VINCULACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 8 - APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 9 - DECLARACION DE MULTAS Y SANCIONES.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 10 - AVAL TÉCNICO.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 11 - ACREDITACIÓN MUJERES.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 12 - AUTORIZACIÓN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 13 - PUNTAJE INDUSTRIAL NACIONAL.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 14 - VINCULACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 15 - FACTORES DE DESEMPATE.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 2 - EXPLICATIVO - SGA-CM-001-2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoAVISO DE CONVOCATORIA SGA-CM-001-2025.pdf-