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Estratégica corporativas adscritas - Municipio el retiro Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoMandato sin representación para la ejecución de las actividades de las Direcciones del Conocimiento y la Innovación, Planeación estratégica y la oficina de Comunicaciones Corporativas, adscritas a la Secretaría de Gestión y Desarrollo Estratégico del municipio de El Retiro durante el año 2025.
Cuantia$345,936,356
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-05-16
EntidadMUNICIPIO EL RETIRO ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Retiro ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-04-25 20:08:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-04-26
Última Revisión2025-04-25
Página Oficial del Proceso119 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso26/04/2025 12:00 PM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar345.936.356 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCALLE 20 NUMERO 20-40, Retiro, Antioquia, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa (con ofertas)
Objeto del Contrato?El Retiro, Somos Todos? significa articular este plan de desarrollo con los Planes Nacional y Departamental; encontrar sinergias con los demás municipios del oriente; trabajar de la mano con los sectores académicos, productivos y empresarial y estar en sintonía con los avances e innovaciones de la ciencia y la tecnología como lo exige el mundo globalizado. ?El Retiro, Somos Todos??, es nuestra apuesta para proyectar a El Retiro a una Visión de Desarrollo para el año 2050.
UNSPSC81141601 - Logística

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"25/04/2025 3:08 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoDOCUMENTOS PRECONTRACTUALES.pdf-