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Profesióconflictos proporcionar - Universidad industrial de santander Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoCONTRATAR UN DOCENTE DE PROFESIóN PSICóLOGO CON TíTULO DE MAESTRíA, EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE RESOLUCIóN DE CONFLICTOS, Y RELACIONES LABORALES, CON EL FIN DE DESARROLLAR LA ASIGNATURA DE SEMINARIO DE NEGOCIACIóN PARA LOS ESTUDIANTES DE LA MAESTRíA EN EVALUACIóN Y GERENCIA DE PROYECTOS CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS ESTUDIANTES, BASES TEóRICAS, TéCNICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE AYUDEN AL ESTUDIANTE A DESARROLLAR SUS HABILIDADES DE NEGOCIACIóN. FACILITAR EN LOS ESTUDIANTES LA GENERACIóN DE ACUERDO
Cuantia$4,080,244
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-04-21
EntidadUNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ResúmenBuscar
MunicipioSantander: Bucaramanga ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-03-31 19:39:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-03-31
Última Revisión2025-03-31
Página Oficial del Proceso11149 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar4.080.244 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 27 Calle 9 Ciudadela Universitaria UIS. Edificio Administrativo 1. Bucaramanga, Bucaramanga, Santander, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMISIÓN: La Universidad Industrial de Santander es una institución pública que forma ciudadanos como profesionales integrales, éticos, con sentido político e innovadores; apropia, utiliza, crea, transfiere y divulga el conocimiento por medio de la investigación, la innovación científica, tecnológica y social, la creación artística y la promoción de la cultura; construye procesos colaborativos y de confianza social para la anticipación de oportunidades, el reconocimiento de retos y la construcción de soluciones a necesidades propias y del entorno. Este obrar institucional, dinamizado con redes diversas y abiertas de conocimiento y aprendizaje, busca el fortalecimiento de una sociedad democrática, participativa, deliberativa y pluralista, con justicia y equidad social, comprometida con la preservación del medio ambiente y el buen vivir.

VISIÓN: Para el año 2030 la Universidad Industrial de Santander será reconocida en el entorno nacional e internacional como una comunidad intelectual, ética y diversa, que educa para interpretar los desafíos del mundo, que es abierta a nuevas formas de pensamiento y que gestiona el conocimiento para el avance y la transformación de la sociedad y la cultura hacia el mejoramiento de la calidad de vida. La UIS, a fin de fortalecer la naturaleza pública que le es propia, habrá actuado de manera significativa y acorde con los derechos humanos para la conservación de la biodiversidad, el desarrollo sostenible, la convivencia pacífica, la cohesión social y la democracia
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"31/03/2025 2:39 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso0016_18_2025001399_Luis_CArlos_Caballero (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0010_Anexo9_Antecedentes.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0015_20250325_Forma_Valor_Riesgos.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0019_20250328_Carta_Supervisor.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0011_Anexo10_Parafiscales.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0005_Anexo4_Acta_Consejo_Escuela_2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0003_Anexo2_Hoja_Vida.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0001_20250325_Oportunidad_Conveniencia.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0016_18_2025001399_Luis_CArlos_Caballero.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso0002_Anexo1_CDP.pdf-