Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | EL CONTRATISTA se obliga a prestar sus servicios profesionales de manera
autónoma e independiente impartiendo cátedra dentro del Diplomado en
"Gerencia del Talento Humano"- Segunda cohorte, en la modalidad
presencial asistida por TIC (Virtual sincrónica) en el módulo: Prácticas
Emergentes en Gestión del Talento Humano a desarrollarse los días
17,18,19,20,21,24,25 de marzo de 2025 con un total de 36 horas clases
catedra distribuidas asi: 30 horas de clase y 6 horas de extraclase. |
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| Cuantia | $2,217,528 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-04-18 |
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| Entidad | UNIVERSIDAD DE NARIÑO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Nariño: Pasto ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-03-28 14:29:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-03-28 |
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| Última Revisión | 2025-03-28 |
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| Página Oficial del Proceso13177 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 2.217.528 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Cr. 33 No. 5 - 121 Las Acacias, Pasto, Nariño, COLOMBIA |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "28/03/2025 9:29 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | CDP N° 0679-1.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | DAE-25617 ANDRES ANTONIO CERÓN ARTEAGA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | REGISTRO DAE-25617.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | RESOLUCION No. 0093 (04 DE MARZO DE 2025).pdf | - |
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