Saltar al contenido

Instructores evaluar biodiversidad - Sena regional choco grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios personales de carácter temporal de ochenta y cuatro (84) instructores, para orientar, acompañar y evaluar los procesos de Formación Profesional Integral (FPI) de los aprendices en los programas de oferta regular titulada y complementaria del Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad durante la vigencia 2025 en las áreas temáticas definidas en el anexo 2
Cuantia$43,381,769
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA REGIONAL CHOCO Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioChocó: Quibdó ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-03-14 20:42:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-03-14
Última Revisión2025-03-15
Página Oficial del Proceso300 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar43.381.769 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCra. 1 No. 28 - 71, Quibdó, Chocó, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoEl SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994). Visión: Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"14/03/2025 3:42 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. - GFPI-F-137_PAA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. CDP9425 -.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. ESTUDIOS PREVIOS TTITULADA.PDF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. CERTIFICACIÓN DE INEXISTENCIA DE PERSONAL DE PLANTA PARA SERVICIOS.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas I.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. AUTORIZACIÓN CONTRATACIÓN INSTRUCTORES 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-00.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. FORMATO IDONEIDAD SANDRA PATRICIA MENA MARTINEZ.PDF.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. ANEXO DOS PLAN DE CONTRATACIÓN 2025-AJUSTADO.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-0.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. ACTA DE VERIFICACIÓN 36622- SALUD PUBLICA.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-0014.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. ACTA N°11 SELECCION INSTRUCTORES TITULADA 2025 SALUD PUBLICA.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Inter.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11. FORMATO SOLICITUD CONTRATACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. MATRIZ DE RIESGO - CPS - 2025 (1).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-001496 - NI.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12.ACTA CRITERIOS DE SELECCION ASPIRANTES EN ESTADO DE CUMPLE.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13. C.I. 2025-001496.pdf-