Saltar al contenido

Acompañar empocabalen indicadores - Empresa de obras sanitarias de santa rosa de cabal empocabal e.s.p - e.i.c.e Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoACOMPAÑAR A LA GERENCIA DE EMPOCABALEN LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES A NIVEL DE LOS PROCESOS MISIONALES Y DE ALGUNOS DE LOS DE ORDEN ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA QUE PERMITAN SU OPTIMIZACION Y MEJORAMIENTOS BUSCANDO CUMPLIR CON LOS INDICADORES DE GESTION.
Cuantia$52,000,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-03-26
EntidadEMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE SANTA ROSA DE CABAL EMPOCABAL E.S.P - E.I.C.E ResúmenBuscar
MunicipioRisaralda: Santa Rosa de Cabal ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-03-05 01:58:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-03-04
Última Revisión2025-03-05
Página Oficial del Proceso316 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar52.000.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCARRERA 15 # 12 11, Santa Rosa De Cabal, Risaralda, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
UNSPSC80111700 - Reclutamiento de personal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"4/03/2025 8:58 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoÁNALISIS DEL SECTOR.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMATRIZ DE RIESGOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoASIGNACIÓN DE SUPERVISOR.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPÓLIZAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRP.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoSEGURIDAD SOCIAL.pdf-