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Para vinculacióretencióempresas - Departamento de antioquia Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoAunar esfuerzos para impulsar la vinculación y retención laboral de mujeres y jóvenes en empresas de Antioquia
Cuantia$0
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-03-25
EntidadDEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Medellín ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoSolicitud de información a los Proveedores ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Cierre ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-03-04 21:44:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-03-10
Última Revisión2025-03-04
Página Oficial del Proceso97 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso10/03/2025 9:00 AM (UTC -5 horas)
Cuantía a Contratar-
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCALLE 42 B No. 52 - 106, Medellín, Antioquia, COLOMBIA
Tipo de ProcesoSolicitud de información a los Proveedores
Objeto del ContratoPromover el desarrollo equitativo, competitivo, multicultural, sostenible y en paz, mediante un ejercicio de planeación participativa a través del Modelo de Gerencia Publica, el buen gobierno y en alianza con los diferentes actores, para garantizar el bienestar de los habitantes del territorio antioqueño.

Para el 2040 la Gobernación de Antioquia seguirá siendo líder en los procesos de planeación prospectiva, donde las comunidades, a través del diálogo y la participación, son las protagonistas de su presente y su futuro para hacer de Antioquia el corazón verde de América.
UNSPSC93141500 - Desarrollo y servicios sociales

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"4/03/2025 4:44 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoInvitación a participar ESAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMATO DE PROPUESTA - SMA.docx-