Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA COORDINACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES RECREATIVA, DEPORTIVAS, EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE, FOMENTO Y DI-FUSIÓN DE EVENTOS DE EXPRESIÓN CULTURAL, DIRIGIDO A LA COMUNIDAD EN GENERAL DEL MUNICIPIO DE ALTAMIRA HUILA. |
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| Cuantia | $13,800,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | MUNICIPIO DE ALTAMIRA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Huila: Altamira ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-04 15:28:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7528632 |
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| Número del Proceso | MACPS-042-2025 |
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| Fecha | 2025-02-04 |
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| Última Revisión | 2025-02-24 |
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| Página Oficial del Proceso23 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 13.800.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CRA 3 6-06, Altamira, Huila, COLOMBIA |
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| Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | MISIÓN: Proveer bienes y servicios de calidad a sus habitantes, ampliando coberturas y garantizando la continuidad, en la cual se reduzcan las brechas sociales entre el desarrollo urbano y rural, a través de una planificación integral ordenada, participativa y transparente.
VISIÓN: Al año 2040 el municipio de Altamira, será líder de la región del Huila, reconocido por la calidad de vida de sus habitantes, su cultura ciudadana, con una economía sólida en torno a la productividad y competitividad del bizcocho de Achira y su productos agropecuarios y servicios logísticos como un nodo de desarrollo social, económico e institucional. |
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| UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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