Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN EN EL MANEJO DEL SISTEMA GENERAL DE SALUD Y SEGURI-DAD EN EL TRABAJO (SG-SST) Y DEMÁS ACTIVIDADES RE-QUERIDAD POR LA PERSONERÍA MUNICIPAL. |
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| Cuantia | $20,400,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | PERSONERIA MUNICIPAL GUARNE ANTIOQUIA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Antioquia: Guarne ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-18 17:59:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7661702 |
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| Número del Proceso | CPS013-2025 |
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| Fecha | 2025-02-18 |
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| Última Revisión | 2025-02-18 |
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| Página Oficial del Proceso12 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 20.400.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | carrera 52 49 86, Guarne, Antioquia, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Guarda y promoción de los derechos humanos, protección del interés Público y vigilancia de la conducta oficial de los Servidores públicos. |
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| UNSPSC | 80111601 - Asistencia de oficina o administrativa temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "18/02/2025 12:59 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1. ESTUDIOS PREVIOS CONTRATO CPS No. 013 - 2025.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 02 ANALISIS DEL SECTOR CPS013-2025.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3. PRESUPUESTO OFICIAL AÑO 2025 CONTRATO CPS No. 013 - 2025.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 4. CERTIFICADO DE NO EXISTENCIA DE PERSONAL CONTRATO CPS No. 013 - 2025.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPSUESTAL 329 CPS SEGURIDAD EN EL TRABAJO.pdf | - |
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