Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales en la Subdirección de Subsidio Familiar, acompañando la proyección, formulación y seguimiento técnico a políticas, procedimientos y proyectos relacionados con la reforma al Mecanismo de Protección al Cesante. |
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| Cuantia | $69,074,334 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | MINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-15 14:49:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7642684 |
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| Número del Proceso | CPS-MT-340-2025 |
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| Fecha | 2025-02-15 |
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| Última Revisión | 2025-02-15 |
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| Página Oficial del Proceso243 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 69.074.334 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Bogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Misión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2025, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país" |
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| UNSPSC | 80101504 - Servicios de asesoramiento sobre planificación estratégica |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "15/02/2025 9:49 AM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | PRE CONTRACTUAL SILVIA RUBIELA ESPITIA.pdf | - |
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