Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios personales de carácter temporal, con autonomía e independencia, para apoyar actividades derivadas de los procesos de la formación profesional integral, relacionadas con la prevención y la promoción de los estilos de vida saludables y del autocuidado, dirigidas a los aprendices estipuladas en el Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz (PNIBA), conforme a la normatividad y lineamientos vigentes y a las necesidades del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnología |
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| Cuantia | $24,364,667 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL Grupo Administrativo Intercentros CGMLTI ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-11 01:25:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-02-10 |
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| Última Revisión | 2025-02-11 |
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| Página Oficial del Proceso334 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 24.364.667 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | calle 52 # 13-65, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "10/02/2025 8:25 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | C.E.(FRM) - 11-9-2025-007848-(11)-1193033 + NUVIA CRISTINA QUIROGA AUTORIZAC (1).tif | - | | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO- APOYO GESTION- HANNA MENA(ACTUAL)_CDP_MATRIZ DE RIESGOS.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas.pdf | - |
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