Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión, en la planeación y ejecución de la formación, así como la evaluación de los resultados de aprendizaje definidos en los diseños curriculares asignados, para el desarrollo de habilidades y competencias técnicas de la población campesina, aportando al fortalecimiento de la economía popular, familiar, étnica y comunitaria, en concordancia con lineamientos establecidos por la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y la Co |
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| Cuantia | $87,851,548 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-03-01 |
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| Entidad | SENA REGIONAL SANTANDER Grupo Administrativo CA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Santander: San Gil ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-08 23:27:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7577366 |
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| Número del Proceso | PSP-STD-CA-067-2025 |
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| Fecha | 2025-02-08 |
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| Última Revisión | 2025-02-09 |
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| Página Oficial del Proceso42 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 87.851.548 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Calle 22 Nro. 9-82, San Gil, Santander, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "8/02/2025 6:27 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIOS PREVIOS, CERT INEXISTENCIA, PAA, OBJETOS IGUALES INST CAMPESENA (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Anexo 2 - Titulada Presencial Campesena.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP 1825 DEL 08 ENERO-INSTRUCTORES COMPLEMENTARIA CAMPESENA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Matriz de Riesgos - Servicios Personales 2025.pdf | - |
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