Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar los servicios profesionales para el apoyo a la supervisión en el marco del Proyecto de Regalías denominado: IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DINAMIZADORAS DEL TURISMO EN SAN ANDRÉS BPIN: 2024002880142- SGR. |
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| Cuantia | $44,746,988 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | FUNDACION UNIVERSIDAD DEL VALLE ResúmenBuscar |
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| Municipio | Valle del Cauca: Cali ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Régimen Especial ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-02-04 22:03:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7532578 |
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| Número del Proceso | FUV.PS.100.2025 |
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| Fecha | 2025-02-04 |
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| Última Revisión | 2025-02-04 |
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| Página Oficial del Proceso417 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 44.746.988 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | carrera 27 # 4-15, Cali, Valle del Cauca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación régimen especial |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "4/02/2025 5:03 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 1.MGA2024002880142.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 2.DOCUMENTO_TECNICO_2024002880142.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 3.Carta Aceptacion 142 (4).pdf firmado.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 4.Designación como entidad ejecutora.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 5.CDP 14425 (4).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 6.ESTUDIOS PREVIOS_BRAHIAN CORTEZ V.bno..pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 7.CONTRATO NO.FUV.PS.100.2025_BRIAN CORTEZ_firma.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 8.Designación de Supervisor (2).pdf | - |
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