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Profesionales correctivo ómputo - Personería municipal de zipaquira Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO Y DE OFICINA DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRA.
Cuantia$22,400,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadPERSONERÍA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRA ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Zipaquirá ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-30 18:58:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-30
Última Revisión2025-01-30
Página Oficial del Proceso43 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar22.400.000 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del Procesocalle 5 No. 7-70, Zipaquirá, Cundinamarca, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoDefender y promover los Derechos Humanos, el interés público y el medio ambiente; ejercer la vigilancia sobre la conducta oficial de los servidores públicos del municipio de Zipaquirá, fortaleciendo una cultura de participación ciudadana y unos valores institucionales que permitan mediar y ser garantes de las peticiones de la población vulnerada.
UNSPSC81111500 - Ingeniería de software o hardware

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"30/01/2025 1:58 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Procesocertificacion de carencia de personal.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCdp.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO PREVIO CONTRATO INGENIERO DE SISTEMAS 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoJavier R-