Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO PARA BRINDAR ORIENTACIÓN A LOS USUARIOS EN LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE BELLO Y APOYO AL SEGUIMIENTO Y RESPUESTA A PQRSF |
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| Cuantia | $43,466,667 |
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| Vigencia | Se recomienda participar antes de: 2025-02-20 |
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| Entidad | PERSONERIA MUNICIPAL DE BELLO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Antioquia: Bello ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-01-30 01:12:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7484360 |
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| Número del Proceso | 005-2025 CD PMB |
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| Fecha | 2025-01-29 |
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| Última Revisión | 2025-01-30 |
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| Página Oficial del Proceso10 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 43.466.667 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carrera 50 Nro 51-00, Bello, Antioquia, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa |
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| Objeto del Contrato | Misión: La Personería Municipal de Bello en cumplimiento de sus funciones de Ministerio Público tiene a su cargo la guarda y promoción de los Derechos Humanos, la protección del interés público y la vigilancia de la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas
Visión: La Personería Municipal de Bello para el año 2028 será reconocida como una institución líder en la defensa y promoción de los derechos humanos, por su compromiso con la justicia social y la sostenibilidad ambiental.
Construiremos juntos una sociedad en la que sus habitantes sean escuchados y sus derechos protegidos, fomentando un entorno incluyente y equitativo, donde la diversidad sea valorada y los grupos poblacionales encuentren apoyo y representación. |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "29/01/2025 8:12 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos |