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Instrucciones las metas indicadores - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_1010_059 Prestar servicios profesionales para brindar acompañamiento a los usuarios de los centros de desarrollo empresarial del SENA y a la gestión de proyectos especiales de emprendimiento, de acuerdo con los lineamientos de la Coordinación Nacional de Emprendimiento, e instrucciones de la Regional y/o el centro de formación, para el cumplimiento de las metas, objetivos e indicadores de la Regional.
Cuantia$51,292,500
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-29 19:15:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-29
Última Revisión2025-01-30
Página Oficial del Proceso42 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar51.292.500 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa
Objeto del ContratoMisión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).?

Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
UNSPSC80111601 - Asistencia de oficina o administrativa temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"29/01/2025 2:15 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso5. GTH-F-327FormatoInexistenciadelPersonaldepersonaldeplantaparaservicios profesionales..pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXO 1. PERFILES Y OBLIGACIONES CONTRACTUALES EMPRENDIMIENTO.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas (2).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 41-9-2025-001483-(41)-411040 + JAKELINE SIERRA CHAVARRO SOLICITU.tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(FRM)-9-2025-001483-(41)-411040-+ JAKELINE SIERRA CHAVARRO--SOLICITUD CON.html-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(IMG)-01-3-2024-000278-LINEAMIENTOS CONTRATACIÓN 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 1425 SERVICIOS PERSONALES- CONTRATACIÓN DE UN APOYO OPERATIVO Y 20 ORIENTADORES DE EMPRENDIMIENTO (2).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFORMATO DE ESTUDIO PREVIO EMPRENDIMIENTO (1) (1) (2).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoGTH-F-077FormatoMinutaContratoPrestaciondeServiciosV18 único objeto.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMATRIZ DE RIESGOS 2025 (1).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-001483 - NIS 2025-02-.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPLAN ANUAL DE ADQUISICIONES (PAA).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-001483 - NIS 2.pdf-