Ver Documento | Información del Proceso | 1. Disponibilidad presupuestal.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 2.Ficha de viabilidad.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 3.ESTUDIOS PREVIOS.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 4. Certificafo de inexistencia de personal.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 5.1COTIZACIÓN Y OFERTA DE SERVCIOS 2025.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 6.hoja de vida rocio.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 8.FOTOCOPIAS DE DIPLOMAS Y CERTIFICACIONES DEESTUDIO (2025).pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 9.CERTIFICADO DE EXPERIENCIA LABORAL 2025.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 10. FORMATO UNICO DE BIENES Y RENTAS 2025.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 14.CERTIFICADO AFILIACION COLPENSIONES.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 14.FORMULARIO AFILIACIÓN NUEVA EPS.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 16. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DIsCIPLINARIOS.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 17. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 18.Consulta RNMC.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 15. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES FISCALES.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 19.CERTIFICADO DELITOS SEXUALES.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 20. CERTIFICADO REDAM.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 21. CERTIFICADO Y PAZ Y SALVO SIMIT 2025.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 22. DECLARACION JURAMENTADA DE INHABILIDADES 2025.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 23. RUT.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 25.CONSTANCIA-SST-2025 ANA ROCIO PATIÑO.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 27. Certificado de idoneidad.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | 3.1 Estudios del sector.pdf | - |
Ver Documento | Información del Proceso | Ana Rocio Patiño Diaz | - |