Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Prestar servicios profesionales a la Dirección de Riesgos Laborales acompañando la administración, configuración, aprovisionamiento, despliegue y monitoreo de la plataforma en nube y herramientas tecnológicas de la Dirección de Riesgos Laborales |
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| Cuantia | $70,246,000 |
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| Vigencia | Este proceso ya no está vigente por antigudad. Lo más probable es que no esté aceptando aplicantes nuevos. |
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| Entidad | MINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar |
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| Estado | Convocado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-01-23 02:23:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7423317 |
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| Número del Proceso | CPS-MT-130-2025 |
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| Fecha | 2025-01-22 |
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| Última Revisión | 2025-01-23 |
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| Página Oficial del Proceso135 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 70.246.000 COP |
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| Estado del Contrato | Published |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Bogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | Misión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2025, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país" |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "22/01/2025 9:23 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | Precontractuales WILDHER WILCHES AREVALO.pdf | - |
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