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Dinamizador energético mc - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

Objeto41_9527_007 Prestar servicios para apoyar el monitoreo, gestión y fortalecimiento de los Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001) y de Eficiencia Energética (ISO 50001) como Dinamizador Ambiental y Energético MC, en el Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios del SENA Regional Huila y sus sedes adscritas.
Cuantia$51,388,728
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-21 23:41:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-21
Última Revisión2025-01-22
Página Oficial del Proceso972 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar51.388.728 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).?

Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
UNSPSC80111601 - Asistencia de oficina o administrativa temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"21/01/2025 6:41 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 41-9-2025-000998-(41)-411040 + JAKELINE SIERRA CHAVARRO SOLICITU.tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(FRM)-9-2025-000998-(41)-411040-+ JAKELINE SIERRA CHAVARRO--SOLICITUD DE.html-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. C.I.(IMG)-01-3-2024-000278-LINEAMIENTOS CONTRATACIÓN 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. GTH-F-075FORMATOESTUDIOPREVIOV09_DINAMIZADOR AMBIENTAL Y ENERGÉTICO MC.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. GTH-F-327FORMATOINEXISTENCIADELPERSONALDEPERSONALDEPLANTAPARACONTRATOSDEAPOYOALAGESTIONV03.PDF 01-MAI.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. CDP 225 8-01-2025 SERV PERSONALES AMBIENTAL E INFRAESTRUCTURA.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. MATRIZ DE RIESGOS 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-000998 - NIS 2025-02-0.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. PANTALLAZO INCLUSIÓN DE LA NECESIDAD EN PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Int.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. GTH-F-077FORMATOMINUTACONTRATOPRESTACIONDESERVICIOSV18 ÚNICO OBJETO.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Int.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. CIR_01-3-2024-000305 TABLA DE HONORARIOS 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-000.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPERFILES Y OBLIGACIONES CONTRACTUALES PARA EL EQUIPO SIGA 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoMartha Liliana Gaitan Rodriguez-