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Participar sancionatorios fivicot - Mintrabajo nivel central*/ Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO DESDE EL COMPONENTE JURÍDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS CON DESTINACIÓN AL FONDO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL (FIVICOT).
Cuantia$72,141,200
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMINTRABAJO NIVEL CENTRAL*/ ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-21 02:54:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-20
Última Revisión2025-01-21
Página Oficial del Proceso1067 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar72.141.200 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoBogota, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. Visión "Para el 2025, ser reconocida como la Entidad rectora de la Política Laboral que lidere e impulse el Trabajo Decente en el país"
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"20/01/2025 9:54 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso-DOCUMENTOS ETAPA PRECONTRACTUAL (5).pdf-

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