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El compuesto privacidad dinamizador - Sena regional huila grupo de apoyo administrativo mixto Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar los servicios profesionales para la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora del Modelo de Operación del SIGA compuesto por el Modelo integrado de Planeación y Gestión- MIPG, Modelo Estándar de Control Interno-MECI, Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental, de Eficiencia Energética y Seguridad y Privacidad de la información bajo las Normas Técnicas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 e ISO 27001, como Dinamizador Regional del Sistema Integrado de Gestion...Ver estudio previo
Cuantia$65,885,540
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadSENA Regional Huila Grupo de Apoyo Administrativo Mixto ResúmenBuscar
MunicipioHuila: Neiva ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-16 22:15:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.7362869
Número del ProcesoPSP-HIL-016-2025
Fecha2025-01-16
Última Revisión2025-01-16
Página Oficial del Proceso972 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar65.885.540 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 5 No. 16-16, Neiva, Huila, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoMisión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).?

Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"16/01/2025 5:15 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. PAA DINAMIZADOR SIGA REGIONAL_2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-000566 - NI.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. CDP 3425 SERVICIOS PERSONALES-CONTRA DINAMIZADOR SIGA.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No_.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. FORMATO DE ESTUDIO PREVIO - DR_LINDA SHAIMAR SA¿NCHEZ (1).PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas -.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. GTH-F-327 INEXISTENCIA PERSONAL DINAMIZADOR SIGA REGIONAL_.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. MATRIZ DE RIESGOS 2025.PDF 01-MAIL-Anexos Respuestas Internas - No. 9-2025-000566 - NIS 2025-01-0.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.E.(FRM) - 41-9-2025-000566-(41)-411040 + JAKELINE SIERRA CHAVARRO SOLICITU.tif-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(FRM)-9-2025-000566-(41)-411040-+ JAKELINE SIERRA CHAVARRO--SOLICITUD CON.html-
Ver DocumentoInformación del ProcesoC.I.(IMG)-01-3-2024-000278-Lineamientos contratación 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Procesocir_01-3-2024-000305 tabla de honorarios 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoGTH-F-077FormatoMinutaContratoPrestaciondeServiciosV18 único objeto.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoPERFILES Y OBLIGACIONES CONTRACTUALES PARA EL EQUIPO SIGA 2025.DOCX 01-MAIL-Anexos Respuestas Interna.docx-