Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | Contratar la prestación de servicios profesionales para apoyar a la secretaria general en la formación de los grupos de valor del sistema en comunicación asertiva, paz, convivencia y cultura ciudadana, con el objetivo de mejorar el servicio y promover su adecuado uso, fortaleciendo el control pedagógico y garantizando el cumplimiento del reglamento del usuario del SITM y del sistema de atención ciudadana. |
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| Cuantia | $35,154,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | TRANSCARIBE S.A. ResúmenBuscar |
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| Municipio | Bolívar: Cartagena ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2025-01-16 20:04:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2025-01-16 |
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| Última Revisión | 2025-01-16 |
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| Página Oficial del Proceso470 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 35.154.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Urbanización Anita Diagonal 35 # 71-77 - Patio Portal, Cartagena, Bolívar, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "16/01/2025 3:04 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | 4. Idoneidad Karen Oviedo.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CDP 8 DE ENERO 25 SEC GEN.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | CFP - COMUNICADOR - APOYO GRUPO DE VALOR - SEC. GENERAL - ACTA 039 DE 2024 (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | EP GESTOR 2 K.O.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | Analisis del sector Secretaria KO (1).pdf | - |
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