Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | PRESTAR LOS SERVICIOS DE CARÁCTER TEMPORAL PARA APOYAR LA
COORDINACION DE APOYO ADMINISTRATIVA MIXTA EN LA CONDUCCION, MANEJO, ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL PARQUE AUTOMOTOR DE LA REGIONAL AMAZONAS Y DEL CENTRO PARA LA BIODIVERSIDAD Y EL TURISMO DEL AMAZONAS |
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Cuantia | $27,478,503 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | SENA REGIONAL AMAZONAS ResúmenBuscar |
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Municipio | Amazonas: Leticia ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2025-01-15 15:35:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.7346783 |
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Número del Proceso | CD-AMZ-CBTA-008-2025 |
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Fecha | 2025-01-15 |
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Última Revisión | 2025-01-15 |
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Página Oficial del Proceso664 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 27.478.503 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Carretera Via Leticia-Tarapaca k,m 0.5, Leticia, Amazonas, COLOMBIA |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "15/01/2025 10:35 AM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | CDP 225 C.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICACION DE INEXISTENCIA DE PERSONAL DE PLANA CTO JAIRO BARRERA.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | CERTIFICADO INCLUSIÓN PAA JAIRO BERRERA SENA 15-enero-2025.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | Matriz de Riegos CTO PRES SERVICIOS JAIRO BARRERA SENA 15-enero-2025.xlsx | - | Ver Documento | Información del Proceso | FORMATO ESTUDIOS PREVIOS JAIRO BARRERA SENA 15-enero-2025.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | MINUTA CTO JAIRO BARRERA SENA 15-enero-2025.pdf | - |
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