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Para conceptualizaciócorporativa - Concejo municipal el retiro Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA ASESORIA EN CONCEPTUALIZACIÓN, MANEJO DE IMAGEN CORPORATIVA, MANUALES DE IMAGEN Y DESARROLLO DE CAMPAÑAS PROPIAS PARA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE EL RETIRO.
Cuantia$55,200,000
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadConcejo Municipal El Retiro ResúmenBuscar
MunicipioAntioquia: Retiro ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-09 21:45:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-09
Última Revisión2025-01-09
Página Oficial del Proceso32 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar55.200.000 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 20 No.20-40, Retiro, Antioquia, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoSomos una Corporación político ? administrativa de elección popular, con plena autonomía que actúa como interlocutora, vocera y representante de la comunidad, presta a estudiar, dirigir, coordinar y presentar proyectos de acuerdo que contribuyan al desarrollo del municipio de El Retiro (Ant.), mediante la ejecución de procesos administrativos eficientes y eficaces en cumplimiento de la constitución y la ley.

El Concejo Municipal de El Retiro es elegido popularmente para periodos de cuatro (4) años, integrado por once (11) miembros, llamados Concejales, quienes cumplen funciones constitucionales de Control Político sobre la administración Municipal. (Art. 312. Constitución)

Para el año 2025, seremos una corporación administrativa que contribuye a través del cumplimiento de sus funciones constitucionales y legales a la satisfacción de las necesidades de la comunidad por medio de la gestión e impulsión permanente de proyectos e iniciativas con responsabilidad social y política, participativas, transparentes y de mejora continua, buscando el desarrollo y progreso del municipio, mediante un trabajo justo y eficiente, reconocidos a través de la credibilidad y confianza de la comunidad.
UNSPSC80111500 - Desarrollo de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/01/2025 4:45 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. Res. 106 de 2024 (Posesión Mesa Directiva 2025).pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. Resolución PAA 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. Solicitud de CDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. cdp 7 del 07 de enero de 2025.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. Estudio de Sector.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. Estudio Previo.pdf-