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Subordinaciólegislacióaplicable - Hospital general san isidro ese Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoEL CONTRATISTA se compromete a ejecutar de manera independiente sin subordinación o dependencia con plena autonomía técnica y administrativa, utilizando sus propios medios, para prestar sus servicios, brindar sus conocimientos como y asesoría en MEDICINA LABORAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, para dar continuidad al desarrollo integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la legislación aplicable.
Cuantia$7,242,057
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-01-29
EntidadHOSPITAL GENERAL SAN ISIDRO ESE ResúmenBuscar
MunicipioCaldas: Manizales ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2025-01-08 01:24:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2025-01-07
Última Revisión2025-01-08
Página Oficial del Proceso1438 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar7.242.057 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 9 Norte #9-440 Via La Linda, Manizales, Caldas, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
UNSPSC85101604 - Servicios de asistencia de personal médico

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"7/01/2025 8:24 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoACTA INICIO 002.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCAMBIO SUPERVISOR 002.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 002.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 002.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO PREVIO 002.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRP 002.pdf-