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Sillas ergonomicas oficinas boyacá - Municipio de otanche Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoSUMINISTRO DE SILLAS ERGONOMICAS CON DESTINO A LAS OFICINAS DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE OTANCHE-BOYACÁ 2024
Cuantia$36,400,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2025-01-07
EntidadMUNICIPIO DE OTANCHE ResúmenBuscar
MunicipioBoyacá: Otanche ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-12-17 18:58:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-12-17
Última Revisión2024-12-17
Página Oficial del Proceso442 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2024-12-18 15:00:00
Cuantía a Contratar36.400.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCRA 6 #3-30, Otanche, Boyacá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del Contrato"Misión: Generar credibilidad y confianza en lo público a partir de un modelo de desarrollo integral garantizando a sus habitantes un desarrollo sostenible, haciendo posible una mejor calidad de vida. Visión: Otanche será en el año 2023 un polo de desarrollo turístico y agropecuario gracias al espíritu emprendedor de sus habitantes y a la política de desarrollo sostenible de la administración municipal. Gozará de nombre regional y de una bien ganada fama de municipio amable por la hospitalidad de su gente, su cultura autóctona y su crecimiento intelectual."
UNSPSC56112104 - Sillas para ejecutivos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"17/12/2024 1:58 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP INMOBILARIO.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIO PREVIO SILLAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoINVITACIÓN SILLAS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoVIABILIDAD INMOBILIARIO.pdf-