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Vestido calzado chíacogidos ley - Iduvi Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoADQUISICIÓN DE DOTACIÓN DE VESTIDO Y CALZADO DE LABOR PARA LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO, VIVIENDA Y GESTIÓN TERRITORIAL DE CHÍA IDUVI ACOGIDOS POR LEY, VIGENCIA 2024
Cuantia$3,160,731
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2024-12-23
EntidadIDUVI ResúmenBuscar
MunicipioCundinamarca: Chía ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-12-02 19:37:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-12-02
Última Revisión2024-12-02
Página Oficial del Proceso38 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2024-12-04 16:00:00
Cuantía a Contratar3.160.731 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCra 8 no 14 20, Chía, Cundinamarca, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoContribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del Municipio de Chía, mediante el desarrollo de las políticas de vivienda e inmobiliarias, basados en una optima planeación y administración de los recursos físicos y económicos, garantizando una disminución del déficit habitacional y optimizando un buen uso y disfrute colectivo del espacio público. De igual forma; propenderá por el desarrollo integral y urbanístico del municipio.
UNSPSC53102700 - Uniformes

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"2/12/2024 2:37 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCOTIZACIONES.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS PREVIOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoESTUDIOS DEL SECTOR.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3.FO-CT-12 INVITACIÓN MINIMA CUANTIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoANEXOS (1).pdf-