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Patronales obligaciones pasivocol - Hospital civil de ipiales - empresa social del estado Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPrestar servicios profesionales en lo referente al saneamiento de aportes patronales, obligaciones con el sistema de seguridad social y el programa pasivocol dentro del proceso de Recursos Humanos del Hospital Civil de Ipiales E.S.E
Cuantia$3,270,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2024-12-11
EntidadHOSPITAL CIVIL DE IPIALES - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ResúmenBuscar
MunicipioNariño: Ipiales ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoRégimen Especial ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-11-20 22:40:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-11-20
Última Revisión2024-11-21
Página Oficial del Proceso4922 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar3.270.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 1 No 4A- 142 Este - Avenida Panamericana Norte, Ipiales, Nariño, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación régimen especial
Objeto del ContratoMisión
Social somos una empresa social del estado del Departamento de Nariño, que trabaja por la atención integral en salud para nuestros usuarios y sus familias, prestando servicios de salud básicos, complementarios y especializados con amor calidad, oportunidad y seguridad, para contribuir con calidez, capacidad científica y humanización, con el bienestar de la comunidad en la región.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"20/11/2024 5:40 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP 3232.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCONTRATO 3232.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoRP 3232.pdf-