Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO A LA GESTIÓN PARA REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN, COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS, ASEGURÁNDOSE QUE LA ENTIDAD CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD QUE LE CORRESPONDA EN DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO DE LA VIGENCIA 2023, DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE TULUÁ, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1072 DE 2015 Y LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019. |
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| Cuantia | $4,600,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | CONTRALORÍA MUNICIPAL DE TULUÁ ResúmenBuscar |
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| Municipio | Valle del Cauca: Tuluá ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-11-08 21:26:00 |
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| Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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| Fecha | 2024-11-08 |
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| Última Revisión | 2024-11-08 |
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| Página Oficial del Proceso93 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 4.600.000 COP |
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| Estado del Contrato | ClosedForReplies |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CALLE 34 21 09, Tuluá, Valle del Cauca, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "8/11/2024 4:26 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | CDP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | SOLICITUD DP.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | SOLICITUD DE PROPUESTA.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 1. ESTUDIOS PREVIOS 2024 SANDRA MILENA DIAZ ok (1).pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | 5 evaluación cumplimiento de requisitos de perfil ok .pdf | - |
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