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Prueba comportamentales diccionario - Cgr-nivel central Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LA ELABORACIÓN Y APLICACIÓN DE UNA PRUEBA QUE MIDA LOS NIVELES DE DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON LOS PERFILES ESTABLECIDOS EN EL DICCIONARIO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES ADOPTADO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Cuantia$178,913,763
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadCGR-NIVEL CENTRAL ResúmenBuscar
MunicipioBogotá D.C.: Bogotá D.C. ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-10-18 18:52:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-10-18
Última Revisión2024-10-19
Página Oficial del Proceso256 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar178.913.763 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCARRERA 69 # 44-35, Bogotá, Distrito Capital de Bogotá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoEjercer la vigilancia y control fiscal independiente, mediante la participación ciudadana, alianzas estratégicas, transformación digital, innovación, inclusión, sentido social, talento humano competente e íntegro, en cumplimiento de los fines del Estado y la defensa y protección del recurso y patrimonio públicos, para generar valor público, impacto en el territorio, credibilidad y confianza institucional.

En el 2026, la Contraloría General de la República será reconocida como una Entidad Fiscalizadora Superior que inspira confianza, modelo de innovación para la vigilancia y el control fiscal, con enfoque preventivo, participativo, incluyente y territorial, líder en la evaluación de políticas públicas y recuperación de recursos y patrimonio públicos, con posicionamiento nacional e internacional, que incide en la lucha contra la corrupción y en la transformación hacia el desarrollo sostenible y el enfoque diferencial para una sociedad más justa e igualitaria.
UNSPSC80111500 - Desarrollo de recursos humanos

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"18/10/2024 1:52 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1.DOCUMENTOS PREVIOS PSIGMA CORPORATION SAS.pdf-