Resúmen del Contrato o Licitación| Objeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS ASISTIENDO A LA ENTIDAD EN LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO TÉCNICO QUE CONTENGA EL REDISEÑO INSTITUCIONAL DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SITIONUEVO, MAGDALENA |
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| Cuantia | $160,000,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | ALCALDIA MUNICIPIO DE SITIONUEVO ResúmenBuscar |
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| Municipio | Magdalena: Sitionuevo ResúmenBuscar |
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| Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2024-10-15 23:26:00 |
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| Cód. Secop 2 | CO1.NTC.6896188 |
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| Número del Proceso | MS-CPS-581-10-2024 |
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| Fecha | 2024-10-15 |
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| Última Revisión | 2024-10-16 |
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| Página Oficial del Proceso501 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1| Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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| Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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| Cuantía a Contratar | 160.000.000 COP |
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| Estado del Contrato | Awarded |
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| Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | cra 7 # 3-09, Sitionuevo, Magdalena, COLOMBIA |
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| Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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| Objeto del Contrato | Mision. La Administración Municipal de Sitionuevo, Magdalena se proyecta para el 2024 como una Entidad visionada para lograr el desarrollo integral y sostenible de sus habitantes, para lo cual gestionará e invertirá asertivamente las finanzas públicas logrando un Sitionuevo próspero para todos.
Visión: Proyectarse como la entidad territorial de la Región Caribe, referente en Desarrollo Sostenible y Construcción de Paz. |
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| UNSPSC | 80111600 - Servicios de personal temporal |
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Bloque: Resúmen Secop 2| pubdate | "15/10/2024 6:26 PM (UTC -5 horas)" |
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Documentos| Ver Documento | Información del Proceso | b. ESTUDIO PREVIO REDISEÑO ORGANIZACIONAL MOBAY.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | d. INEXISTENCIA DE PERSONAL REDISEÑO ORGANIZACIONAL MOBAY.pdf | - | | Ver Documento | Información del Proceso | c. ANALISIS DEL SECTOR REDISEÑO ORGANIZACIONAL MOBAY.pdf | - |
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