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Dotacion vestido calzado los - Municipio de chita Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoSUMINISTRO DOTACION DE VESTIDO DE LABOR CALZADO PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL MUNICIPIO DE CHITA DEPARTAMENTO DE BOYACÁ
Cuantia$21,950,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2024-10-31
EntidadMUNICIPIO DE CHITA ResúmenBuscar
MunicipioBoyacá: Chita ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-10-10 00:29:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-10-09
Última Revisión2024-10-10
Página Oficial del Proceso45 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2024-10-10 16:00:00
Cuantía a Contratar21.950.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 4 # 4 - 43, Chita, Boyacá, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoNuestro compromiso es brindar un servicio público de calidad con la implementación de sólidas bases de desarrollo sostenible mediante procesos de planeación participativa y gestión estretégica aporpiación de valores, articulación de políticas y liderazgo tendinetes a garantizar una vida más digna a la población Chitana. La visión es proyectar a Chita para el 2025 como un municipio modelo en la construcción de desarrollo social, económico y humano sostenible, amigable con el medio ambiente, competitivo a nivel regional y nacional, fundamentado en la gestión del conocimiento y recuperación de la confianza en lo público, haciendo de Chita un Territorio de Paz.
UNSPSC80111600 - Servicios de personal temporal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"9/10/2024 7:29 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. EP MCH-MC-039 DE 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3 Invitación MCH-MC-039 DE 2024.pdf-