Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | PRESTAR SERVICIOS DE MANERA AUTÓNOMA E INDEPENDIENTE COMO PROFESIONAL DE LA ARQUITECTURA PARA FORTALECER AL INDERCAS EN LA FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA PARA EL DEPORTE DEPARTAMENTAL ,EN EL MARCO DEL PROYECTO "APOYO, FOMENTO, FORTALECIMIENTO Y DOTACION AL DEPORTE, LA RECREACION Y LA ACTIVIDAD FISICA PARA EL DESARROLLO SALUDABLE, CON CALIDAD, EFICIENCIA Y EQUIDAD SOSTENIBLE EN CASANARE" (BPIN 2022005850020) |
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Cuantia | $13,000,000 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | INDERCAS** ResúmenBuscar |
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Municipio | Casanare: Yopal ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-10-02 22:27:00 |
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Cód. Secop 2 | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Número del Proceso | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Fecha | 2024-10-02 |
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Última Revisión | 2024-10-03 |
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Página Oficial del Proceso276 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 13.000.000 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | Trasversal 18 No 14-09, Yopal, Casanare, COLOMBIA |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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Objeto del Contrato | Misión; Somos un instituto del orden departamental, que fomenta los procesos de iniciación y practica deportiva, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre, la educación física y la educación extraescolar, como contribución al desarrollo integral de la persona, para aportar de esta forma al mejoramiento de la calidad de vida de los Casanareños.
Visión: Ser en el 2025 una entidad reconocida a nivel departamental y nacional, por su liderazgo y excelencia; con una alta participación y concertación en nuestro medio, que propicie un adecuado desarrollo de la población y de nuestros deportistas, |
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UNSPSC | 80111620 - Servicios temporales de recursos humanos |
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