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Clubes entrenamiento arqueros nnaj - Municipio de púerto asis putumayo Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoFORTALECIMIENTO Y APOYO LOGÍSTICO DE ESCUELAS Y CLUBES DEPORTIVOS EN EL MUNICIPIO DE PUERTO ASÍS, DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO, A TRAVÉS DEL APOYO PROFESIONAL COMO MONITOR EN ENTRENAMIENTO DE ARQUEROS PARA DESARROLLAR ACCIONES EN FORMA DEPORTIVA DIRIGIDA A NNAJ EN EL MUNICIPIO DE PUERTO ASIS (PUTUMAYO)
Cuantia$5,508,783
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadMUNICIPIO DE PÚERTO ASIS PUTUMAYO ResúmenBuscar
MunicipioPutumayo: Puerto Asís ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-09-18 14:34:00
Cód. Secop 2Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Número del ProcesoCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Fecha2024-09-18
Última Revisión2024-09-18
Página Oficial del Proceso1151 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar5.508.783 COP
Estado del ContratoAwarded
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 10 Carrera 19 Esquina, Edificio CAM, Puerto Asís, Putumayo, COLOMBIA
Nombre o Razón Social del ContratistaCompra acceso Ilimitado! (o espera algunos días).
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoVISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?. VISIÓN ?A través de un profundo cambio de las condiciones sociales, económicas, políticas y culturales; en el año 2032 en el Municipio de Puerto Asís, será posible contribuir en la construcción de una paz estable y duradera en nuestro territorio y tener oportunidades de desarrollo sin que nuestro género y etnia sea motivo de discriminación, preservando nuestros recursos naturales con nuevas tecnologías y que exista inversión en obras que engrandezcan al municipio, con enfoque participativo, con una estructura organizacional y procesos eficientes, con Servidores Públicos que gocen de una carrera administrativa, adecuada evaluación, estímulos, capacitación, bienestar y promoción de sus empleados; que seamos capaces de defender, proteger, reconocer los derechos y los deberes humanos; con una democracia representativa y participativa; sin discriminación; con un territorio ordenado y recursos urbanísticos; sistemas de planeación y coordinación, con una estructura de procesos estratégicos, misionales, apoyo, evaluación y mejora continua, bajo un gobierno cuya administración parta de unos valores como: La Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Diligencia y la Justicia?
UNSPSC49161500 - Equipos para deportes de campo

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"18/09/2024 9:34 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso1. PAA ESCUELAS DE FORMACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. CERTIFICADO DE INEXISTENCIA DE PERSONAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. FORMATO DE NECESIDAD ESCUELAS DE FORMACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4. SOLICITUD DE CDP Y CDP ESCEULAS DE FORMACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5. ESTUDIO PRREVIO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso6. MATRIZ DE RIESGOS.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. CERTIFICADO DE IDONEIDAD.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. ACREDITACION DE EXPERIENCIA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. PROYECTO.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10. CERTIDICADO DE PUBLICACION.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoLUIS ALEJANDRO QUEVEDO BRAVO-
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