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Divulgacióacadémica permanencia - Municipio de pereira-oficial Fuente: Secop 2

Acceso TOTAL desde $25,000. Consulta Planes y Tarifas Iniciar Sesión

Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoPRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA REALIZAR ESTRATEGIAS DE DIVULGACIÓN SOBRE EL ACCESO A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN, OFERTA ACADÉMICA, COBERTURA, PERMANENCIA, CALIDAD E INCLUSIÓN EDUCATIVA EN PEREIRA.
Cuantia$39,250,000
VigenciaSe recomienda participar antes de: 2024-10-03
EntidadMUNICIPIO DE PEREIRA-OFICIAL ResúmenBuscar
MunicipioRisaralda: Pereira ResúmenBuscar
EstadoConvocado ResúmenBuscar
TipoContratación directa. ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-09-12 20:11:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.6712568
Número del ProcesoSMPR-4818-2024
Fecha2024-09-12
Última Revisión2024-09-12
Página Oficial del Proceso474 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso-
Cuantía a Contratar39.250.000 COP
Estado del ContratoPublished
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCarrera 7 #17-55, Pereira, Risaralda, COLOMBIA
Tipo de ProcesoContratación directa.
Objeto del ContratoEl Municipio de Pereira como entidad pública presta los servicios previstos en la constitución y la ley a los habitantes de la ciudad, focalizando y priorizando la atención en el individuo, como eje central del desarrollo humano de forma participativa e incluyente, propendiendo por el mejoramiento de sus capacidades, habilidades y competencias, buscando el crecimiento económico y la sostenibilidad ambiental del territorio; administrando los recursos públicos de manera transparente y con efectividad, mediante la implementación de las políticas, planes, programas y proyectos.

Para el año 2032 el Municipio de Pereira será una ?Ciudad Región? Competitiva, que avanza hacia el desarrollo económico y humano, a través del fortalecimiento del sistema educativo, cultural, productivo, empresarial, investigativo y de la innovación, en un territorio integrado, ordenado, seguro y armónico con el medio ambiente, orientada a la reducción de las brechas socioeconómicas. Pereira será reconocida por su cultura ciudadana, por tener más oportunidades de empleo, donde se garantizan los derechos y el desarrollo de capacidades y competencias de la población, generando mayor calidad de vida. Con una Institución Pública transparente, eficiente y fortalecida en su estructura administrativa, inclusiva y participativa con todos los actores del desarrollo.
UNSPSC80111701 - Servicios de contratación de personal

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"12/09/2024 3:11 PM (UTC -5 horas)"

Documentos

Ver DocumentoInformación del Proceso6. ANTECEDENTES CONTADOR JCC-TP Y CC.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso9. PROPUESTA DEL CONTRATISTA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso10 REGISTRO TRIBUTARIO RUT R R EDITORES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso12 CAMARA CIO RR EDITORES SEP 2024.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso13. PANTALLAZO DATOS PROVEEDOR SECOP II.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso16. CERTIFICADO DE MEDIDAS CORRECTIVAS RNMC.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoEDUCACION EXPO U114559_for_convenienciaw_per.pdf.crdownload (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoCDP EDUCACION EXPO U 6350.pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoEDUCACION CLAUSULADO R.R EDITORES EXPOU.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5 CEDULA RL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso7. CERTIFICACIONES EXPERIENCIA LABORAL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso8. FORMATO ÚNICO HOJA DE VIDA DE LA PERSONA JURIDICA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso11 CERTIFICADOS DE APORTES PARAFISCALES R R EDITORES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso15. DOCUMENTOS DELITOS SEXUALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso1. ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS RR Y RL.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso2. ANTECEDENTES FISCALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso3. ANTECEDENTES JUDICIALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso4 REDAM.pdf-