| Objeto | 1,Realizar mensualmente reunión con el comité de discapacidad con el objetivo de operativizar y generar proyectos y acciones encaminadas a la población en situación de discapacidad del Municipio 2 Capacitar al comité y a la asociación en la adaptación de ¡a política municipal de discapacidad. 3 Adaptar la política Municipal de discapacidad. 4.Realizar acompañamiento a la secretaria de salud a los corregimientos para verificar la poblaciónregistrada 5. Realizar en el mes de Diciembre la marcha por los derechos de la población en situación de discapacidad. 6. Asistir a las capacitaciones que realiza la D'rección Territorial de Salud de Caldas 7. Realizar la ruta de atención diferenciada de la población en situación de discapacidad y enviarla a todas las instituciones del Municipio. 8. Recepcionar las quejas y reclamos de la secretaria de salud y hacerle el seguimiento. 9 Elaborar el
informe mensual de las quejas y reclamos. 10. Realizar las acciones establecidas para el Servicio de atención al Usuarios: Apertura del Buzón semanalmente y dejar actas. 11. Informar a la comunidad sobre el SAC 12Capacitar a los funcionarios de la Alcaldía y el hospital sobre la atención diferenciada para la población en situación de discapacidad 13 Hacer acompañamiento en el desarrollo de las acciones del plan de acción de la secretaria desalud y el Plan de Desarrollo 2012-2015. 14. Presentar informe mensual. |
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| Cuantia | $8,500,000 |
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| Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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| Entidad | CALDAS - ALCALDÍA MUNICIPIO DE PENSILVANIA ResúmenBuscar |
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| Municipio | Caldas: Pensilvania ResúmenBuscar |
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| Estado | Celebrado ResúmenBuscar |
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| Tipo | Contratación Directa (Ley 1150 de 2007) ResúmenBuscar |
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| Tipo de Fecha | Fecha de Celebración del Primer Contrato ResúmenBuscar |
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| Fecha de Detección | 2016-10-05 01:34:07 |
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| Cód. Secop 1 | 14-12-2225310 |
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| Número del Proceso | 055-2013 |
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| Fecha | 2013-03-01 |
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| Última Revisión | 2018-02-26 |
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