Resúmen del Contrato o LicitaciónObjeto | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES EN EL ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA EN LA ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS Y PASIVOS PENSIONALES, ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA PASIVOCOL E IMPLEMENTACIÓN EN LA PLATAFORMA CETIL |
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Cuantia | $16,000,000 |
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Vigencia | Proceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes. |
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Entidad | ALCALDIA MUNICIPIO DE SOPETRAN ResúmenBuscar |
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Municipio | Antioquia: Sopetrán ResúmenBuscar |
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Estado | Adjudicado ResúmenBuscar |
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Tipo | Contratación directa. ResúmenBuscar |
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Tipo de Fecha | Fecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar |
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Fecha de Detección | 2024-08-21 16:33:00 |
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Cód. Secop 2 | CO1.NTC.6582022 |
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Número del Proceso | PS-204-2024 |
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Fecha | 2024-08-21 |
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Última Revisión | 2024-08-22 |
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Página Oficial del Proceso875 RelacionadosAplicar en SECOP |
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Entrada No. 1Estado del Proceso | Presentación de oferta |
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Fecha y Hora de Cierre del Proceso | - |
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Cuantía a Contratar | 16.000.000 COP |
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Estado del Contrato | Awarded |
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Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso | CARRERA 10 CON CALLE 10 PALACIO MUNICIPAL, Sopetrán, Antioquia, COLOMBIA |
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Nombre o Razón Social del Contratista | Compra acceso Ilimitado! (o espera algunos días). |
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Tipo de Proceso | Contratación directa. |
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Objeto del Contrato | El principal objetivo del Plan Anual de Adquisiciones es permitir que la entidad estatal aumente la probabilidad de lograr mejores condiciones de competencia a través de la participación de un mayor número de operadores económicos interesados en los procesos de selección que se van a adelantar durante el año fiscal, y que el Estado cuente con información suficiente para realizar compras coordinadas. |
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UNSPSC | 80111701 - Servicios de contratación de personal |
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Bloque: Resúmen Secop 2pubdate | "21/08/2024 11:33 AM (UTC -5 horas)" |
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DocumentosVer Documento | Información del Proceso | CDP 782 DE 16 DE JULIO DE 2024.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | ESTUDIO PREVIO RAMIRO GARCIA AGOSTO.pdf | - | Ver Documento | Información del Proceso | CSI AMERICA S.A.S | - |
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