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Dotaciólos trabajadores oficiales - Alcaldia de floridablanca Fuente: Secop 2

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Resúmen del Contrato o Licitación

ObjetoSUMINISTRO DE DOTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES OFICIALES DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA VIGENCIA 2024
Cuantia$27,952,336
VigenciaProceso asignado o cerrado. No se aceptan nuevos aplicantes.
EntidadALCALDIA DE FLORIDABLANCA ResúmenBuscar
MunicipioSantander: Floridablanca ResúmenBuscar
EstadoAdjudicado ResúmenBuscar
TipoContratación Mínima Cuantía ResúmenBuscar
Tipo de FechaFecha de Carga en el Sistema ResúmenBuscar
Fecha de Detección2024-08-12 15:09:00
Cód. Secop 2CO1.NTC.6532710
Número del ProcesoFLO-CONT-MIN-017-2024
Fecha2024-08-12
Última Revisión2024-08-15
Página Oficial del Proceso6 RelacionadosAplicar en SECOP

Entrada No. 1

Estado del ProcesoPresentación de oferta
Fecha y Hora de Cierre del Proceso2024-08-13 23:59:00
Cuantía a Contratar27.952.336 COP
Estado del ContratoClosedForReplies
Dirección Física de Entrega de Documentos del ProcesoCalle 5 No. 8-25, Floridablanca, Santander, COLOMBIA
Tipo de ProcesoMínima cuantía
Objeto del ContratoMisión: El Municipio de Floridablanca como entidad se desarrolla conforme a los principios de dignidad, responsabilidad, transparencia, eficiencia, equidad y solidaridad, con el fin de promover la participación comunitaria, el mejoramiento social y cultural de sus habitantes y atender a las competencias legales inherentes al Municipio y particularmente para: ? Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la ley. ? Ordenar el desarrollo de su territorio y construir las obras que demande el Progreso municipal. ? Promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes. ? Planificar el desarrollo económico, social y ambiental de su territorio, de conformidad con la ley y en coordinación con otras entidades. ? Solucionar las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos domiciliarios, vivienda recreación y deporte, con especial énfasis en la niñez, la mujer, la tercera edad y los sectores discapacitados, directamente y en concurrencia complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la nación, en los términos que defina la ley. ? Velar por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente, de conformidad con la ley. ? Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes del respectivo municipio. ? Hacer cuanto pueda adelantar por sí mismo el subsidio de otras entidades territoriales, mientas estas proveen los necesario.
Visión: Floridablanca, en el año 2030 será el municipio líder de la metrópoli conocida como el área metropolitana, en donde su vocación turística y de desarrollo económico, de la mano de una excelente educación pública y privada, una infraestructura en salud, el respeto por el medio ambiente, la oferta cultural, la eliminación de las brechas sociales, el respeto por la diversidad, entre otros, serna los elementos que nos unan, nos reconozcan, nos respeten y nos posicionen como la ciudad
UNSPSC53101602 - Camisas para hombre
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53101502 - Pantalones largos o cortos o pantalonetas para hombre
53101504 - Pantalones largos o cortos o pantalonetas para mujer
46181604 - Botas de seguridad

Bloque: Resúmen Secop 2

pubdate"12/08/2024 10:09 AM (UTC -5 horas)"

Documentos

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Ver DocumentoInformación del Proceso5. INVITACION PUBLICA DEFINITIVA.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5.2 ACTO ADMINISTRATIVO POR MEDIO DEL CUAL SE DECLARAN DIAS HABILES LOS SABADOS PARA EFECTOS CONTRACTUALES.pdf-
Ver DocumentoInformación del Proceso5.3 CONSTANCIA CARGA IMPOSITIVA 2024 (1).pdf-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFICHA TECNICA (2).docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 3 - Pago de Seguridad Social y Aportes Legales.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 2 -Certificado de inhabilidades (1).docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 4 - Compromiso anticorrupcion.docx-
Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 5 - Factores de desempate.docx-
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Ver DocumentoInformación del ProcesoFormato 7- Relaci%c3%b3n de Experiencia (1).docx-
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